Kreativ und zielgerichtet kreativplantage ist die Agentur für Personalmarketing mit Sitz in Glindenberg nahe der Landeshauptstadt Magdeburg. Ob Stellenanzeigen-Vermarktung,...
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Kundenmeinungen DIEPA, Magdeburg ...
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Das Wort der Stunde lautet "Mangel". Vielen Unternehmen, vor allem Mittelständlern und kleineren Betrieben, mangelt es an Personal. Die Wirtschaft brummt, der Beschäftigungsgrad ist bei über 95 %. Ausgebildete Fachkräfte sind deswegen schwer zu bekommen. Wegen des schrumpfenden Personalmarktes ist die Suche schwierig. Dazu kommt der immer akuter werdende Mangel an Auszubildenden. Hier ist der Wandel unserer Bevölkerung am stärksten zu spüren. Akademische Laufbahnen und Jobs in der Verwaltung sind beliebt. Schon seit Jahren steigt die Anzahl der Studienanfänger. Klassische Ausbildungsverträge werden deswegen immer seltener abgeschlossen. 
Personal ist der Motor jedes Unternehmens. Umso schmerzlicher ist es, wenn man eine Stelle neu besetzen muss. Dauert die Neubesetzung dann auch noch längere Zeit an, kann das vor allem bei Fachkräften zu einem Stau bei der Bearbeitung von Aufträgen führen. Im schlimmsten Fall müssen sogar Anfragen abgelehnt werden. Selten trifft der Satz "Zeit ist Geld" mehr zu, als bei einer schwierigen Personalsuche. Dass es zu solchen Situationen kommt, hat mehrere Gründe.
Was wünschen sich die eigenen Arbeitnehmer? Eine Frage, an der Chefs oft verzweifeln. In einer anderen Umfrage haben wir bereits herausgefunden, dass für viele das Thema Work-Life-Balance sowie gute Entlohnung entscheidend für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind. Doch was kann man abseits von diesen harten Faktoren machen, um ein attraktives Umfeld für die eigenen Belegschaft zu kreieren? Dieses Rätsel haben wir gelüftet, indem wir unser 500.000 Kontakte starkes Netzwerk befragt haben. Dazu haben wir bei Facebook eine Umfrage gestartet.
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