Sie müssen kein Risiko mehr tragen, wir garantieren Ihnen den richtigen Kandidaten. Anhand von spezifisch konstruierten Personas, spielen wir unsere Kampagnen an Ihre Zielgruppe und auf wirksamen Plattformen aus. Das spart Geld: Ihre Vakanz wird den Kandidaten präsentiert, für die das Jobangebot interessant ist.

Sie müssen nicht mehr herumprobieren, wir kennen die richtigen Methoden: Klassische Rekrutierungswege reichen in der heutigen Zeit nicht mehr aus. Print ist teuer, Stellenportale allein bringen selten den gewünschten Effekt. Deswegen kombinieren wir eine Vielzahl effektiver Methoden um Ihrem Unternehmen den gewünschten Erfolg zu verschaffen. 

Sie müssen nicht mehr suchen, wir erreichen Ihre potenziellen Mitarbeiter: Der richtige Kandidat sucht nicht zwingend aktiv nach einem Job. Die Botschaft mit der Chance auf einen besseren Arbeitsplatz muss ihn dort erreichen, wo er sich außerhalb der Jobsuche befindet – in der Freizeit, den sozialen Medien, bei seinen Hobbys und Interessen.

Steven Stoltze, Filialleiter:

"Durch die Videos konnten wir mehrere Mitarbeiter einstellen."

Birgit Apel, Inhaberin:

"Von der fertigen Videostellenanzeige sind wir besonders begeistert."

Diana Gomell, Assistentin Vorstand:

"Innerhalb kürzester Zeit bekamen wir viele Bewerbungen auf den Tisch."

Wir garantieren Ihnen Kandidaten, die sich auf Ihre Vakanz bewerben. Die Kandidaten senden uns ihre Kontaktdaten, Erreichbarkeiten und auf Wunsch auch vollständige Bewerbungsunterlagen.

Sie erhalten von uns eine transparente, stundengenaue Abrechnung. Es fallen keine Vermittlungsgebühren an. Sie haben die volle Kostenkontrolle, da wir die Kosten mit Ihnen abstimmen.

Wir werten für Sie den Erfolg der Rekrutierungs-Maßnahmen aus. Wie viele Nutzer wurden erreicht? Wie viele Kandidaten haben sich beworben? Das können Medien, wie Zeitung oder Fernsehen, nicht.